
Curso para lideranças executivas que precisam reconhecer padrões que moldam a cultura e desenvolver novas práticas para conduzir mudanças, acelerar a adoção de tecnologias e fortalecer a execução da estratégia do negócio.

O caminho da liderança até a cultura passa por quatro camadas interdependentes, e é onde a maioria das organizações trava antes mesmo de pensar em transformação.

À frente da CHIE, atua há mais de uma década com estratégia de negócios, gestão da mudança e transformação organizacional, apoiando líderes e empresas na construção de mudanças sustentáveis.
Como membro do Conselho do Instituto Integral Brasil, contribui para processos complexos de transformação e para avanços sociais.
Liderança vai além de resultados: envolve compreender os comportamentos que os sustentam e seus impactos.
Cinco pilares da metodologia proprietária do Caldeira que levam você da leitura do cenário até um plano pronto para aplicar, tudo em um único dia de imersão.
Para diretorias e gerências executivas, lideranças que decidem sobre estratégia, pessoas e cultura na organização.
Um dia presencial, das 8h30 às 19h30, com happy hour de encerramento a partir das 17h30.
No Instituto Caldeira, na Travessa São José, 455, Bairro Navegantes, Porto Alegre (RS), no dia 7 de outubro de 2026.
Curso presencial de um dia, estruturado nos cinco pilares da metodologia Caldeira: inspirar, compartilhar, aplicar, debater e executar.
Não. O trabalho parte do seu próprio contexto de liderança: padrão de comportamento, crenças implícitas e dinâmica com a equipe.
Uma leitura da conexão entre estratégia, liderança, pessoas e cultura no seu contexto, um diagnóstico prático e de duas a três ações de liderança priorizadas para testar na semana seguinte.
Não. O formato de um dia foi desenhado para que tudo aterrisse dentro do próprio encontro.